Ofertas de Empleo

Analista Gestión Personas y Compensaciones

Confidencial

Otra Actividad

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 06/02/2020

Finaliza: 06/04/2020

Responsable del proceso integral de compensaciones, a fin de asegurar el cumplimiento de las políticas definidas por la Gerencia de Personas, contribuyendo a la equidad interna y la competitividad externa.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Conocimientos en gestión de compensaciones y valoración de posiciones usando metodología HAY.
Manejo de Office a nivel avanzado (muy importante)
Experiencia mayor a 1 año en funciones similares.
Experiencia Mínima:
Menos de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Cuál es tu título profesional?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Cuál experiencia en relación al cargo?
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Pregunta 3:
¿Conoces la metodología HAY?
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Pregunta 4:
¿Cuál es tu expectativa de renta?
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Pregunta 5:
Actualiza datos de contacto
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